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2024-04-04 03:33
admin一次性奖金和绩效奖金的区别，主要存在于时效性和持续性方面，对比而言：
首先，一次性奖金便于落实到人，绩效成果奖励更直接，通过奖金层直接产生激励。而绩效加薪，则更持续性的，更制度性的一种激励方式。
其次，一次性奖金更有利于企业控制成本，降低长期性成本压力，而绩效奖金则由于周期性发放的原有，对企业长期成本会形成压力。
最后，一次性奖金优点在于对个人的激励效果更强烈，适合有短期目标和重大里程碑的情况下采用。
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