2022年会计初级职称经济法第七章练习

2022年会计初级职称经济法第七章练习

经济法是会计专业非常重要的一门课程，对于即将参加2022年会计初级职称考试的考生来说，掌握好经济法的知识是至关重要的。本文将针对经济法第七章的内容进行详细练习，帮助考生进一步巩固知识，提高解题能力。

一、选择题

1. 下列哪项不属于劳动法律的基本原则？（单选）
1. 平等原则
2. 保护原则
3. 自愿原则
4. 公平原则
2. 根据《劳动合同法》，劳动合同的期限可以是多长时间？（单选）
1. 最长不超过5年
2. 最长不超过10年
3. 最长不超过20年
4. 最长不超过50年
3. 下列哪项不属于劳动者的基本权利？（单选）
1. 工资报酬权利
2. 劳动安全权利
3. 劳动休息权利
4. 劳动剥削权利

二、判断题

1. 劳动合同是劳动法律关系的书面表现形式。（判断）
2. 国家机关、事业单位和企事业单位的工人、职员订立的劳动合同，适用《劳动合同法》的规定。（判断）
3. 办理劳动合同解除手续应由劳动者亲自办理，不得委托他人代理。（判断）

三、案例分析题

某公司拟聘用张某为财务主管，为确保双方的权益，张某与该公司签订了一份劳动合同。合同约定工作内容、工作地点、试用期、工资待遇等，同时还约定了劳动者应当承担的违约责任。

1. 请分析《劳动合同法》中有关试用期的规定，并说明张某的权益受到了何种保护。（案例分析）
2. 根据《劳动合同法》的规定，如果张某与公司发生劳动争议，应采取什么方式解决？（案例分析）
3. 如果张某未按照合同约定履行职责，该公司可以采取什么措施来解除劳动合同？（案例分析）

四、计算题

某公司工人小李每月应发放薪资为3000元，该公司每年将年终奖金的10%按照小李当月出勤天数进行比例发放，如果小李2月份出勤25天，3月份出勤27天，4月份出勤30天，请根据以上情况回答以下问题：

1. 2月份小李的年终奖金为多少元？（计算题）
2. 3月份小李的年终奖金为多少元？（计算题）
3. 4月份小李的年终奖金为多少元？（计算题）

以上就是关于2022年会计初级职称经济法第七章练习的内容，希望对广大考生有所帮助。在备考过程中，只有通过不断的练习才能真正掌握知识，提高解题能力。祝愿所有考生都能顺利通过考试，获得理想的成绩！