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2024-04-10 20:28
admin1. 晋升渠道
HR的发展方向可以为“人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人事总监——副总——总经理”，随着专业能力越来越强，经验越丰富，职业的熟练度也在不断提升。很多HR凭借丰富的社交经验、独特的个人特质等特点，成为高管候选人。
2. 转到业务方面
如果依照自身的性格、兴趣和能力方面，感觉自己不适合做HR，或者工作发展出现瓶颈，可以考虑转部门。首先，要具有业务部门的相关知识和了解。职业方向的确定要根据自己的情况，付出勇气和尝试
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