与个体户签订劳动合同怎么备案？

个体户与员工签订劳动合同的备案程序如下：

1. 找到所在地的劳动行政部门：个体户需要联系当地的劳动行政部门，通常是人力资源和社会保障局或劳动局。

2. 提供必要的材料：个体户需要向劳动行政部门提供以下材料进行备案：

   - 个体户的营业执照或个体工商户登记证；

   - 劳动合同的原件及复印件；

   - 员工的个人身份证原件及复印件；

   - 员工的社保证明和工资支付证明。

3. 填写备案申请表：个体户需要填写劳动行政部门提供的备案申请表，如员工信息、劳动合同细节、工资支付方式等。

4. 提交材料并等待审批：个体户将填写完整的备案申请表及相关材料提交至劳动行政部门，然后等待审批结果。

5. 完成备案手续：如果备案申请得到批准，个体户将收到备案证明或备案通知。个体户需要将备案证明保存好，作为日后税务及其他部门查验的凭证。

需要注意的是，备案劳动合同是一项法定的工作，个体户应该依法办理合同备案手续，保障员工的权益，并遵守相关劳动法规定。具体的备案程序可能会因地区和相关政策而有所不同，个体户在备案之前最好咨询当地劳动行政部门以获得准确的操作指导。