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2024-04-07 23:51
admin
HR部门需要与业务部门进行沟通，了解业务部门在招聘、员工培训、薪资福利等方面的具体要求和问题，以便HR部门能够制定相应的人力资源策略和方案，以满足业务目标。
此外，HR部门还需要了解业务部门的人员流动情况、员工的情绪和工作需求等方面的问题，以便及时采取相应的措施，保证员工的工作积极性和满意度，同时提高企业的整体业绩。
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