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2024-03-18 00:03
admin华为内部等级升级主要有两个方向：技术方向和管理方向。对于技术方向，员工需要通过参与项目、技术交流、知识分享等方式积累技术经验，同时需要通过技术资格认证考试来提高技术水平。
对于管理方向，员工需要通过参与项目管理、团队管理、业务拓展等方式积累管理经验，同时需要通过管理资格认证考试来提高管理水平。
此外，员工还需要表现出对公司的贡献和发挥出色的工作表现，同时需要得到上级的认可和推荐。综上所述，员工需要不断学习和提升自己的技术和管理能力，并在工作中展现出色的表现，才能有机会晋升到更高的职位和等级。
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