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2024-03-15 18:36
admin
应当仲裁，而不是可以仲裁。这是尤《劳动合同法》规定的。你与顺风应当是劳动关系。劳动合同法规定了法定解除合同的条件，你仅仅是被投诉，因此开除你于法无据。前提是任意开除，而不是你本身却有重大过失，致使公司遭受严重损失。同时，公司单方开除你，有经济补偿金。在仲裁时可以提出工资和补偿金的支付，工资包括公司应当发给你的补贴和社保内容。
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